2023吉林省面向武汉大学定向招录选调生公告

提示：《吉林省招录2023届选调生推荐表》需打印一式两份，经院系党委盖章后，交至就业中心204办公室（工作时间：8:30-11:30，14:30-17:00）审核盖章后，就业中心留存一份，学生本人留存一份。学生本人按照公告要求进行网上报名，上传《推荐表》扫描件到报名系统（吉林省公务员考试网（www.jlgwyks.cn）），网上报名时间：2022年10月10日8:30至10月18日14:00。

为吸引优秀人才到吉林干事创业，打造一支适应社会主义现代化新吉林建设的高素质专业化干部人才队伍，吉林省决定面向武汉大学开展定向招录选调生工作。现将有关事宜公告如下：

一、选调范围

选调对象主要为2023年应届博士、硕士毕业生，急需紧缺专业人才适当放宽至大学本科毕业生（应为国家“双一流”建设学科）。定向培养、委托培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、自学考试等毕业生不列入选调范围（含高等教育所有阶段）。

二、选调职位

由吉林省委组织部驻校工作组在选调招录考试后发布。

三、选调条件

选调生在具备《公务员录用规定》报考条件的基础上，还应具备以下条件：

1．认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2．自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，有扎根吉林、建设吉林、服务吉林的坚定信心。

3．有志于从事党政机关工作，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，具备较好的人际沟通和语言文字表达能力。

4．学习成绩优良，硕士、博士研究生一般应符合下列条件之一，本科生一般应同时符合下列前3项条件：①中共党员（含预备党员）；②优秀学生干部；③获得校级以上奖励人员；④具有参军入伍经历的大学毕业生。

5．博士研究生一般为35周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生一般为30周岁以下（1992年1月1日以后出生），本科生一般为25周岁以下（1997年1月1日以后出生）。

6．博士、硕士研究生本科阶段应取得普通高等学校全日制学历学位（不含专升本）。

政治立场和政治态度存在问题的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，被依法列为失信联合惩戒对象的，不予列为选调对象；与选调部门在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应予回避。

四、选调政策

1．选调生通过考试、考察、公示等选调程序后，根据招录职位录用为国家公务员或参照公务员法管理事业单位人员。

2．选调生报到后办理录用手续，在选调单位入职工作，第1年为试用期，试用期满考核合格的，博士研究生任职定级为二级主任科员，硕士研究生任职定级为四级主任科员，本科生定级为一级科员。

3．选调生录用或试用期满后，安排到村工作2年，其中定向选调的博士、硕士毕业生可挂职担任乡镇领导班子副职或相应职务。

4．选调生录用后，省委组织部跟踪管理培养，选调单位和挂职单位分别安排专人“传帮带”。基层锻炼期内被评为优秀、期满后符合任职条件的，可择优选派到县（市、区）、乡（镇）担任相应领导职务。

5．录用到省直机关和各市州机关（不含长春市）的选调生，提供安家补助，并偿还助学贷款。安家补助标准为博士20万元、硕士15万元，分5年平均发放，免征个人所得税。录用到长春市的选调生，签订5年服务协议，单独享受长春市安家补贴，标准为博士10万元、硕士8万元、本科生5万元，分5年平均发放，同时为每人发放住房补贴2万元/年，发放5年。

在省级选调政策基础上，以下各地区同时享受本地优惠政策：

吉林：①签订5年服务协议，纳入优秀年轻干部队伍统一管理；②生活补贴，硕士及以上研究生5万元，服务期内逐年发放；省校协议高校的博士，签订10年服务协议的，生活补贴提高至20万元；③硕士及以上研究生，非吉林市户籍且无住房的，入职3年内为其提供人才公寓。

四平：①签订5年服务协议，纳入优秀年轻干部队伍统一管理，重点跟踪培养；②安家补助，博士、硕士分别给予12万元、7.5万元安家补助，分5年平均发放；③博士、硕士毕业生在市内无自有住房的，可连续3年免费入住人才公寓；④按规定缴纳社会保险1年以上，购买个人唯一住房，最高可给予博士15%（最高不超过15万元）、硕士10%（最高不超过10万元）、双一流高校本科毕业生5%（最高不超过5万元）购房补助（分期拨付）；⑤享受2021年6月印发的《英城英才新政（试行）》相对应政策待遇。

辽源：①纳入优秀年轻干部队伍统一管理，表现突出的同等条件下优先提拔使用；②在5年服务期内，年度考核为优秀的，博士、硕士研究生当年分别按照每月1000元、500元标准发放津贴，津贴下一年统一发放；③在5年服务期内可入住辽源市人才公寓。④博士、硕士研究生（本科毕业高校应为“双一流”建设高校），在辽源工作满5年落户辽源并在辽源以本人名义购房，且居住满五年的，按博士8万元、硕士5万元标准一次性发放购房补贴。

通化：①纳入优秀年轻干部队伍统一管理；②住房补贴，博士每月1000元、硕士每月800元、本科生每月600元，连续5年发放，每工作满一年发放一次；③购房补贴，5年服务期内在通化市购房的，博士一次性给予20万元、硕士一次性给予15万元。

白山：①生活补贴，博士15万元，硕士12万元，工作满一年发放一次，分5年平均发放；②住房补贴，博士、硕士3.6万元，工作满一年发放一次，分5年平均发放；工作5年内以本人身份在白山购买首套住房的，工作满5年后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。

松原：①签订5年服务协议，纳入优秀年轻干部队伍统一管理；②生活补贴，博士15万元，“一流大学建设高校”硕士12万元，“一流学科建设高校”硕士10万元，每工作满一年发放一次，5年内平均发放；③住房补贴，5年服务期内，免费提供人才公寓，在人才公寓正式入住前，给予每人每月600元租房补贴，在松原购房后不再提供人才公寓或者租房补贴。5年服务期内在松原购房的，服务期满后给予购房补贴，博士20万元，“一流大学建设高校”硕士15万元，“一流学科建设高校”硕士10万元。

白城：①签订5年服务协议，纳入优秀年轻干部队伍统一管理；②生活补贴，博士15万元、硕士10万元，5年分期发放；③5年服务期内，可免费入住人才公寓，或领取住房补贴，住房补贴标准为博士15万元、硕士12万元，5年分期发放；④购房补助，5年服务期内以本人身份在白城购房的，服务期满后一次性发放，博士15万元、硕士13万元。

延边：① 5年服务期内，年度考核合格的，每满一年发放一次人才津贴，博士2万元，硕士1.5万元；②选调生基层锻炼期间，在工作所在地无个人住房的，为其提供人才公寓；未提供人才公寓租住商品住房的，为其提供租房补助（租房费用实报实销，每人每月不超过1000元）。

梅河口：①待遇保障，5年服务期内，年度考核合格的，每满一年发放一次生活补贴，博士2万元，硕士1.2万元；②安家补助，5年服务期满，在梅河口市购房的，给予一次性购房补贴，博士15万元，硕士12万元。

五、选调程序

1．推荐人选。考生填写《吉林省招录2023届选调生推荐表》，经所在院系党组织和校就业指导中心推荐审核盖章后，扫描（拍照）为JPG图片，网上报名时上传提交。

2．网上报名。考生于2022年10月10日8:30至10月18日14:00，通过吉林省公务员考试网（www.jlgwyks.cn）报名考试。报名期间，资格审核结果未通过人员，可拨打政策咨询电话。

3．打印准考证。通过资格审核的考生，请于10月27日8:30至10月29日24:00期间，登录吉林省公务员考试网打印准考证。

4．考试考察。笔试时间为10月29日（星期六）9:00—11:00，科目为行政职业能力测试和申论合卷，满分为100分。面试时间为10月29日（星期六）下午，如报考人数较多，10月30日（星期日）继续进行，采取结构化方式面试，满分为100分。笔试、面试总成绩100分，按笔试占40%、面试占60%权重计算，及格线为60分。考试严格按照国家公务员招考有关规定组织实施，考生持本人身份证、准考证、《吉林省招录2023届选调生推荐表》准时参加考试。考场地点将与学校沟通商定，具体考场安排详见准考证。如笔试面试时间受疫情影响作出调整，将另行通知考试时间。

根据考试总成绩由高到低依次选择职位，总成绩相同的按面试成绩由高到低进行选择。选择职位时间由驻校工作组另行通知。选择职位结束后，接续组织考察。对未录用考生，凡有意愿继续参加吉林选调的，可根据空余职位情况进行调剂，并按照工作流程补充录用。

5．体检公示。考生选定职位后统一组织体检，体检合格人员，在所在高校进行为期5个工作日的公示。公示结束后，确定选调人选。

6．签订协议。组织选调人选与用人单位签订就业协议。面试、考察、体检、公示等环节，选调职位出现空缺的，可根据考试成绩、考察情况等递补人选，补充签订就业协议。

7．录用审批。2023年8月31日前，待拟选调人选取得毕业证、学位证后，集中办理相关录用手续；个别延期毕业考生，于2023年12月31日前办理录用手续。除不可抗力因素外，不能如期取得毕业证和学位证的（以学历、学位证书印发时间为准），取消资格，选调关系自动解除。

政策咨询电话：0431—88923818、88792248

技术咨询电话：0431—81952345

附件：吉林省招录2023届选调生推荐表.doc