吉林空港贵宾服务有限公司招聘简章

发表时间:2024-04-09 14:08

吉林空港贵宾服务有限公司(以下简称为贵宾公司)是由首都机场集团公司要客部和吉林省民航机场集团公司共同出资组建的国有企业,成立于2006年6月。

贵宾公司目前主要担负着重要旅客、头等舱旅客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务工作。公司引入了首都机场集团公司要客部先进的服务品牌、经营理念以及管理方法,凭借自身便捷的功能优势,相对独立的进、出港流程,优质、人性的地面服务,为旅客营造尊贵、从容、愉悦旅程。现为满足贵宾公司的工作需要,拟招收运行服务部管理岗位人员。

一、岗位条件及人数

岗位:运行服务部管理人员

2024年应届毕业生,本科(含)以上学历,文科类相关专业,擅长文字材料拟写及宣传工作,熟练掌握办公自动化软件,工作积极主动,吃苦耐劳;中共党员,具有人力资源管理师证书;教师证;英语六级;国家计算机二级资格证书优先考虑。拟招聘1人。

工作内容主要为负责文字材料的拟写及服务质量监察等工作,工作地点在长春龙嘉国际机场。

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现好,无前科劣迹,本人及亲属没有参加非法组织行为。具有较强的事业心和责任感,热爱空港贵宾服务事业。

(二)录用办法。按照公开招收、自愿报名、择优录用的原则。经过面试、笔试、体检、政审合格后,办理录用手续。

(三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

(四)本次招聘工作人员为合同制员工,按照国家规定,公司与其签订正式劳动合同,招聘人员按劳动法规定,实行试用期制度,在试用期内,不符合录用条件或不胜任本职工作的,予以解除劳动合同。

(五)报名截止日期为2024年4月12日

报名邮箱: jlgbzp@163.com   联系人:李女士

请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。

三、劳动报酬及福利待遇

(一)本次招聘的管理岗位工作人员为合同制员工,按照国家规定,公司与其签订正式劳动合同,招聘人员按劳动法规定,实行试用期制度,试用期包括在合同期限内,一般管理岗位初次签订3年劳动合同,试用期3个月,表现优秀者,公司将与其续签劳动合同;管理岗位每月工资性收入5984元,缴纳五险一金,试用期工资按80%计算,年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

(二)单位设有职工食堂,就餐在职工食堂自行购买,单位给予适当的伙食补贴。

(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按公司相关规定进行处理。

(四)工作期间,管理岗位执行标准工时制。

(五)工作满一年后,每年给予带薪年休假5天。

(六)被录用者必须遵守国家的法律、法规和用人单位

的规章制度,积极完成工作任务。如有违反,按国家及公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

贵宾公司郑重承诺,历次招工均不向中介机构和应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以辞退,请予监督。

二〇二四年四月八日



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